㈜수호천사가 2025년도 새일센터 여성 경제활동 지원 우수사례 공모전에서 우수상을 수상하며, 여성의 지속 가능한 경제활동을 지원하는 가족친화 경영의 모범 사례로 주목받고 있다.
이번 공모전은 여성의 경력단절 예방과 재취업, 안정적인 일자리 유지를 위해 실질적인 성과를 낸 기업과 기관을 발굴·확산하기 위해 마련되었으며, ㈜수호천사는 경기북부광역새일센터와의 협력을 통해 현장에서 체감할 수 있는 가족친화적 근무환경을 구축한 점에서 높은 평가를 받았다.
‘가족친화’라는 단어는 그동안 많은 중소기업과 여성 근로자에게 다소 낯설고 이상적인 개념으로 여겨져 왔다.
그러나 ㈜수호천사는 근로시간 유연화, 육아·돌봄 상황을 고려한 근무 조정, 경력단절 여성의 단계적 업무 적응 지원 등 현실적인 제도를 현장에 적용하며 가족친화 경영을 ‘말’이 아닌 ‘실천’으로 구현해왔다.
특히 경기북부광역새일센터와의 긴밀한 연계를 통해 여성 인재 채용부터 직무 적응, 고용 유지까지 체계적인 지원이 이루어졌으며, 이는 여성 근로자의 고용 안정과 기업의 인력 운영 안정성이라는 두 가지 성과로 이어졌다.
㈜수호천사 관계자는 “가족친화는 특별한 복지가 아니라, 일하는 사람의 삶을 존중하는 조직 문화에서 시작된다고 생각한다”며 “이번 수상을 계기로 여성들이 경력과 가정을 함께 이어갈 수 있는 환경을 더욱 확대해 나가겠다”고 밝혔다.
경기북부광역새일센터 또한 “현장의 현실을 반영한 가족친화 경영이야말로 여성 경제활동 참여를 높이는 핵심 요소”라며, “㈜수호천사의 사례가 경기북부 지역 기업 전반으로 확산되기를 기대한다”고 전했다.
이번 우수상 수상은 ‘가족친화’라는 낯선 단어가 더 이상 이상적인 구호가 아닌, 일터 속에서 실현 가능한 현실임을 보여주는 의미 있는 성과로 평가받고 있다.